富力煤礦加強培訓教育 提高員工素質 筑牢安全防線
發布日期:2019年11月5日  來源:鶴崗礦工報 作者: 李明雨      
    本報訊 富力煤礦充分發揮礦三級培訓中心和采區班前培訓陣地作用,以職工崗位“必知必會、必做必禁”為重點,大力實施“每日一題、每周一案、每旬一課、每月一考”的安全培訓工作,今年以來,完成特種作業人員培(復)訓88人,其他從業人員培(復)訓1472人;專項培訓18期,共計793人;堅持必知必會考問,拷問3721人次,不斷提高了全員安全素質。
    強化安全理念宣灌。利用各種形式載體,大力宣傳安全生產零死亡、隱患控制零容忍、現場作業零傷害、企業管理零缺陷、履職盡責零失誤、瓦斯零超限的“六零”安全理念,做到有載體、進班前。通過理念灌輸,讓員工切實樹立“安全是脫困發展的重要前提”、“沒有安全一切都無從談起”的思想共識,并在潛移默化中認知、認可、認行。
    開展礦領導講安全大課。每月礦副總以上領導到班前講安全大課,以宣傳安全理念、普及安全知識、增強安全意識、強化安全責任、建設安全文化為重點,有針對性地開展貼近生產、貼近實際、貼近職工的安全思想教育,確保了安全大課班前全覆蓋,通過專業知識、專業思想的傳遞,使全礦干部職工了解當前安全形勢、吸取安全教訓、掌握安全知識、提高安全意識,為實現全年安全生產目標營造良好氛圍。
    嚴格執行“五個納入、七個堅持”。按照《鶴崗礦業公司煤礦班前安全教育培訓管理辦法》要求,這個礦嚴格執行安全教育培訓工作“五個納入”“七個堅持”,通過一日一題、集中培訓、考問考試等方式,積極組織職工系統地學習了“三程一標”和84條嚴重“三違”、334條習慣性違章行為界定及處罰標準,對嚴重“三違”人員過好“七關”,讓職工知道該做什么、不該做什么,用狠反“三違”的高壓態勢,規范員工的作業行為。同時,為了真正發揮班前教育培訓在安全生產當中的重要作用,該礦班前教育培訓充分體現了季節性,防汛期間,這個礦利用六月、七月、八月三個月的時間對職工進行“雨季三防”、井下水災防治、透水預兆及應急處置措施等方面的培訓,達到了“人人識水害風險、人人會應急處置”的良好效果。
    構建“三位一體”安全教育培訓體系。在積極推進安全教育的同時,這個礦大力推動安全培訓工作,積極克服工學矛盾,增加培訓學時,其他從業人員再培訓學時由原來的20學時增加到24學時,并把基本技能訓練內容加入到安全培訓課程當中,以此達到了良好的培訓效果。通過大型設備展廊、模擬巷道、采掘機運通實驗室等實訓基地,開展技能訓練,大大提高了職工安全操作技能。
    開展“三結合”教學工作法。針對井下現場實際工作情況與教學有效合理實施,積極做好“三結合”工作,即:“專項培訓與避災演練相結合、集中學習與題庫自學相結合、網絡課堂與固定課堂相結合”。通過“三結合”工作,把安全培訓與現場實際緊密街接,是作為減少事故的源頭性、根本性的方法,作為最具潛力、最可依靠、最有效益的安全保障手段。           
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